Простыми словами
Порядок может возникать без единого руководителя, если участники реагируют друг на друга и на среду. Например, люди сами образуют очередь, даже если никто не назначен управляющим. Поэтому иногда важнее задать понятные локальные правила, чем пытаться вручную командовать каждым действием.
Механизм действия
Сначала проверяют, есть ли исходное условие из определения. Затем смотрят, как оно влияет на условия, ограничения, взаимодействия и наблюдаемые последствия. Если эту связь не удаётся наблюдать, принцип не стоит использовать как готовое объяснение.
Пример в работе
В задаче «Стратегия» сразу применить привычное решение и назвать происходящее «Самоорганизация», не проверив, действительно ли работает этот механизм. Так можно улучшить один симптом и пропустить основную причину.
Использовать «Самоорганизация» как гипотезу: сначала определить границы ситуации и исходное состояние, затем менять только то, что связано с проверяемым механизмом, и смотреть на результат.
Ограничения
Локальные взаимодействия могут породить порядок без центра, но тип порядка зависит от правил и среды; самоорганизация не гарантирует полезный или устойчивый результат.
Источник
W. Ross Ashby, “Principles of the Self-Organizing Dynamic System”, 1947.